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人才理念

人才招聘

國強堅持把握中國發展動力且融,積極打造資源獲取平台浩鼻,通過做精做大鋼材制造加工板塊淮擎,產生更大的社會影響力膝齲,努力進入
金融娟澈、物流借殘漆、農業等其他業務領域欄,實現跨區域的資源整合與發展舷溫。

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1回脫、人力資源理念
     吸引剃道、保留諾滑滌、考核廓茫、培養人才等人力資源工作不只是人力資源管理部門的事情讀,而是每一個管理者應承擔的責任己蠱嘶。國強的每一位中高級管理者都有舉薦和培養出合格的接班人的責任嚷稜。我們認為不能培養自已的部下成為接班人的管理者蛾,就不會有更好的職位發展機會效驕。僅僅使自己優秀是不夠的腹賠熟,還必須使自己的接班人更優秀試。

2哀擄靡、人才選拔
     我們尋求志同道合癌此界、盡職諱權睦、勤奮交撢拱、務實嗅、開拓系拘、學習型人才房設,我們提倡“既要相馬又要賽馬”的人才引進與評價的競爭機制末難,將公平瓢彌、公正捷茶鴕、公開作為人才選拔的準則高能。對于高級干部的選拔弓販哼,強調德才兼備編茫,德為先;對于中基層干部和專業人才的選拔齊,以能為主搔臣,兼顧

3欠瘸、人才使用
     我們提倡用人所長的理念暴澗。歷來金無足赤略燒、人無完人廉必偉,我們用人力求發揮其所長梗立,而非求全責備彤昂蓋,充分施展每個人的專長戮男玩。
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